• FOTO CARO IMEF-2Estudios de especialización en Análisis Poligráfico e Interrogatorio en la Academia de Policía de Albany, N. Y. impartido por el Instituto “The National Training Center of Polygraph Science”.
  • Galardonada con el 1er lugar de entre 24 estudiantes (22 norteamericanos y 2 mexicanos).
  • Diplomada en Desarrollo de Recursos Humanos por el Instituto Nacional de Administración Pública.
  • Instituto Tecnológico Autónomo de México estudios de la carrera de Administración de Empresas

Cursos y Seminarios curriculares:

En Estados Unidos:

  • Seminario de la Asociación Americana de Poligrafístas.
  • Seminario de Actualización de la Entrevista Científica.
  • Seminario de Actualización de Poligrafístas Policías.
  • Interrogatorio para Interrogadores
  • Entrevista e Interrogatorio.
  • Trastornos Psicológico
  • Directora General de ESCANEO ORTOMOLECULAR DE LA CONDUCTA. 
  • Co Creadora del Sistema EOC (Evaluación basada en el uso de un conjunto de técnicas profundas y especializadas de evaluación de Personal, utilizando una interfase científica computarizada para la operación de la conciencia cuyo objetivo principal es obtener información relevante de la persona que nos permita conocer áreas del individuo tales como sus tendencias de comportamiento y Perfil de Riesgo, desde un enfoque conductual).
  • Asesoría a microempresas, empresas pequeñas y medianas (PYMES) y grandes corporativos de la iniciativa privada (IP), tanto en la evaluación directa de su personal para nuevo ingreso o valoración diagnóstica
  • Proporciona asesoría de “HELP DESK” a las áreas de auditoría e investigación de las empresas, en el ámbito de las investigaciones de casos ilícitos perpetrados en las mismas, mediante el uso de varias herramientas tales como: análisis del caso, interpretación del SCAN análisis gramatical de textos, aplicación del Sistema EOC, análisis de documentos, aplicación y análisis de pruebas psicológicas en busca de Perfil de Riesgo
  • Creadora Intelectual) del sistema de evaluación de personal denominado MULTIANALISIS DE LA CONDUCTA, evaluación individual y profunda en las áreas de lealtad, discreción, honestidad (robos, fraudes), disciplina, hábitos personales (alcoholismo, drogadicción), estabilidad laboral, problemas laborales y participación en actos delictivos (asalto, secuestro, homicidio, tráfico de droga, entre otros